公司由于某些原因撤场导致没满一年劳动合同的员工需另派到别处门店上班,员工可以拒绝接受不去新门店上班吗?
更新时间:2020-03-15 00:21:32人浏览
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公司由于某些原因撤场导致没满一年劳动合同的员工需另派到别处门店上班,员工可以拒绝接受不去新门店上班吗?
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你好,公司搬迁或调岗需要结合情况分析,是否超过了用人单位经营自主权的范围,超过了的话可以申请仲裁主张经济补偿金
2020-03-14 23:23:58
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看合同约定,通常要服从。
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看劳动合同如何约定。
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你好,需要补偿的
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你好,可以要求经济补偿金。
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你好,建议协商处理
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您工作四个半月被开除,应获得半个月工资的经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条,工作不满六个月,用人单位需支付半个月工资作为补偿。若违法解除,应支付双倍赔偿金。
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