由于公司自身原因,上下班时间跟平时上班时间一样,是否应该给我全额发放工资(本人的工资属于固定月薪制)
更新时间:2020-03-16 18:04:10人浏览
问题描述:
我想咨询一下,由于公司自身原因,业务不多,但2月上级领导要求我在家远程值班,上下班时间跟平时上班时间一样,也有考勤,但是我个人的工作量不多,时有时无,取决于公司的安排,像这种情况,2月份是否应该给我全额发放工资(本人的工资属于固定月薪制)
3位律师解答
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先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。2、仲裁不收费。3、提供证据。4、申请仲裁时效。关于劳动报酬的仲裁我国采取的是单方仲裁终局。
2020-03-16 18:04:10
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关于工资发放时间的规定,工资至少每月支付一次,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。未按约定时间发放工资的,即为拖欠工资。可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。拒不支付的,劳动监察部门可责令单位支付拖欠报酬的赔偿金。
2020-03-15 21:32:39
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