公司不发工资犯法吗，我应该怎么做
更新时间：2023-01-18 23:03:24人浏览
问题描述：
您好请问疫情期间2月未上班，公司不发工资犯法吗，我应该怎么做
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178420人 · 响应时间 平均1分钟内
疫情期间公司不发工资是违法的。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
2023-01-18 23:03:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假工资如何算,公司不发产检工资犯法吗
国家的法律规定，员工依法享有产假，但是许多公司在实行的时候往往会打折扣，这种行为往往都是违法的，那么产假工资如何算,公司不发产检工资犯法吗，这个问题估计大家都想
假期待遇
人浏览
辞职了公司不给加班费违法吗
企业的竞争压力不断增加，很多企业想尽各种办法来提高自己的综合实力。现在在职场生活中，加班并不是一件陌生的事情。一般加班都是需要公司支付加班费用的，那么辞职了公司
工资福利
人浏览
因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间老板不发工资：认定是工伤，但是工伤期间老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
情节严重构成拒不支付劳动报酬罪
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这是违法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合同到期不给续签的，劳动者可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先通过仲裁方式解决，对仲裁结果不服的才可以到法院起诉，直接起诉法院是不受理的。对于没有劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资拖欠问题，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式按月支付，不得拖欠。若情况属实，仲裁结果通常会支持您要求公司全额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折赔偿标准如下：1、医疗费，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老师在学校被撞属于工伤。根据《工伤保险条例》，在工作场所和工作时间内，因工作原因受到伤害应认定为工伤，老师在学校工作时间内受伤符合此情形。如不及时处理，可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你叙述的这些事实只要有证据证明，对方的诉讼请求大概率不会得到支持。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您已经按照劳动合同法规定提前30天以书面形式通知了用人单位，但公司仍然不同意您提前离职，您不能强行离职。强行离职可能会违反劳动合同法的规定，导致您面临法律责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要做劳动能力鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司安排加班不去，按旷工处理不合法。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，用人单位不得强迫劳动者加班，应与劳动者协商。若将不去加班视为旷工，可能侵犯劳动者权益，影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
