用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，经济补偿就没有？公司可以提前一个月书面通知解除劳动关系吗？
更新时间：2020-03-14 21:46:19人浏览
问题描述：
用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，经济补偿就没有？公司可以提前一个月书面通知解除劳动关系吗？在员工不同意调岗和离职的情况下
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。如果员工不同意离职，用人单位不得提前一个月通知解除劳动关系，否则可能违反劳动法，需要支付相应的赔偿金。
2020-03-14 21:46:19
服务地区-上海上海
你好，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，劳动者不同意续签的，劳动合同到期，单位不需要支付经济补偿金。单位提前一个月通知员工解除劳动合同是需要满足劳动合同法第四十条的情形，否则也是违法解除的。
2020-03-14 19:36:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系，单位是否需要支付经济补偿金？
[案情]徐某于2002年6月入职深圳市××电器制造厂担任部门管理人员，至2006年11月均未签订劳动合同。2006年12月，厂方按原工作岗位、工资福利待遇等通知
解雇裁员
人浏览
保密协议里面的期限与保密津贴是一致的，相互对应的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者不愿签订劳动合同书面通知终止劳动关系
问：我是一家企业负责人力资源的领导，我们公司有几位员工已经工作了一个多月(最多已经三个月了)，通知他们签订劳动合同，竟然都不愿意。我担心以后他们离职的时候会向公
合同动态
人浏览
责任停产整改时劳动合同时间已经到了是吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满，单位不续签，或者合同待遇降低本人不续签，可以要求工作年限补偿在本单位每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，你单位签订的是空白合同，并且没有给你一份，这违反了我国劳动合同法律法规，但将来举证难度不小，建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据，比如工作牌、工资卡、工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照您在单位的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于租赁合同的违约金约定，它是有效的，但必须符合《民法典》的规定。双方可以自由约定违约金数额，但过高的违约金可能不被法院支持。一般来说，如果违约金超过实际损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
由驾驶员承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退，在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用，报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系，有法律效力
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好：如果因为手机租赁方未提醒还款导致逾期，您可以采取以下步骤：
1. 尽快还款：第一时间补上逾期的款项，以减少可能产生的更多逾期费用和不良影响。
2. 与
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以直接通知对方解除合同并要求退还已支付的租金。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以具体描述下您的问题和事实情况，以便律师可以及时帮助到您解决。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和对方协商解决问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
