当时签定了一年的劳动合同,2.19.3.13收到公司人事电话通知要辞退我,我应该向公司要多少补偿。
更新时间:2023-01-18 23:56:08人浏览
问题描述:
请问,我是2019.3.26到公司上班,当时签定了一年的劳动合同,因今年情况不好,2.19.3.13收到公司人事电话通知要辞退我,我应该向公司要多少补偿。
2位律师解答
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公司要辞退补偿,应当按照相关规定支付经济补偿金。经济补偿金的标准:在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。
根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2023-01-18 23:56:08
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