企业在那种情况下可以对员工采取停职待岗
更新时间：2023-01-19 00:20:34人浏览
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企业在那种情况下可以对员工采取停职待岗
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法律分析：企业让员工待岗是否合法需要视情况而定，如果由于经济原因或生产任务不足等原因造成的停工停产，有充分证据的，则不算违法，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果未经劳动者同意，劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗，员工可以要求解除合同并支付经济补偿。
2023-01-19 00:20:34
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你好，可以收集证据去劳动仲裁
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你好！ 这个是可以帮助你的 的的
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