人事部门协商让我与公司双方签订补偿协议，补偿协议是上一年度年平均工资加本月全薪，是否合理
更新时间：2020-03-13 20:12:43人浏览
问题描述：
公司人事经营不善导致生产困难，人事部门协商让我与公司双方签订补偿协议，补偿协议是上一年度年平均工资加本月全薪，是否合理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
协商解除，单位支付经济补偿金，标准按在本单位工作年限确定，一年一个月；满6个月不满一年按一年计算，即支付一个月；不满6个月，支付半个月。金额标准为一年的平均工资。
2020-03-13 20:12:43
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