是否应该是1.5个月？因为超过了一年，但是超过的部分未满半年？

更新时间：2020-03-13 21:13:06人浏览

问题描述：

请问一下，2019年2月18签定的劳动合同，公司在2020年2月28辞退，赔偿是否应该为n+1，这个n是否应该是1.5个月？因为超过了一年，但是超过的部分未满半年？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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陈世炫律师

盟

服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279

你好，这个一般可以申请劳动仲裁。

2020-03-13 16:50:40

郭威律师

服务地区-广东广州

很好，违法辞退应该是2N，n是指工作年限。是的

2020-03-13 21:13:06

封华清律师

服务地区-广东广州

你好!购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2020-03-13 17:04:11

马俊哲律师

服务地区-广东广州

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2020-03-13 16:57:32

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