疫情期间劳务派遣工的工资怎么结算的
更新时间：2023-01-19 00:38:06人浏览
问题描述：
你好，疫情期间劳务派遣工的工资怎么结算的
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98802人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：派遣工疫情期间有工资。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议，劳务派遣协议应当约定劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任等。
2023-01-19 00:38:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工伤期间，单位应正常发放工资。具体操作包括：确保工资按月支付到员工银行账户；注意停工留薪期不超过12个月；如果单位不支付工资，员工应及时收集证据，并考虑通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于单位停工后的工资计算，依据相关法规，若因非劳动者原因导致停工，单位应按照劳动合同约定的标准支付工资。若停工超过了一个工资支付周期，单位应支付不低于当地最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业停工停产期间，工资发放需依法进行。依据《工资支付暂行规定》第十二条，停工在一个工资支付周期内，企业应支付劳动合同规定工资；超过一个周期且职工提供正常劳动，工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪期间，工资按原待遇发放。依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工伤需暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，单位应按月支付，期限一般不超过12个月，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业停工停产期间的工资发放，常见方式有：一、按劳动合同规定标准支付；二、根据员工实际提供的劳动，支付不低于当地最低工资标准的报酬。选择方式需考虑停工停产原因、时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因疫情而放假，如果不超过一个工资支付周期，工资仍按劳动合同的约定来计算；如果超过一个工资支付周期，按该省的规定来计发生活费；如果员工已经上班的，则按高于当地最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳务派遣中工资由谁支付
劳务派遣是属于劳动关系中的一种，但是这种劳动关系是涉及到三方，与一般的双方劳动关系是有所区别，因此工资的发放也是区别与其他关系的。那么今天就跟法律快车小编一起来
工资
人浏览
疫情期间停薪劳动者可以到劳动监察部门投诉、举报，到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，通过仲裁仍未解决的可以向法院提起诉讼或者直接申请支付令，追讨自己的工资报酬。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间员工失业金怎么领取
疫情期间较多的公司企业是无法继续维持运营的，因此公司企业只能辞退一部分的员工，从而来节省公司的人员成本。员工被辞退后，缴纳了失业保险的还是能领取失业金的。那么今
失业保险
人浏览
工程劳务分包纠纷怎么预防
工程劳务分包纠纷怎么预防？预防工程劳务分包纠纷主要从做到合法分包，规范操作；劳务分包用工合法、规范和禁止使用自然人(包工头)以及无资质的劳务队伍三个方面预防，下
工程劳务分包
人浏览
你好，具体需要根据单位公司的实际情况执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣者的工资如何确定
劳务派遣者的工资如何确定劳动力派遣中，劳动者与派遣机构签订劳动合同，由派遣机构派遣到用工单位从事劳动。由于派遣员工与用工单位直接招用员工提供的劳动并无实质差别，
劳务派遣
人浏览
您好，具体是什么情况呢， 这边帮您分析一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
