我是19年9月份入职公司的，到今天为止没有签任何合同，也没有交五险一金，请问我应该去哪里投诉
更新时间：2020-03-14 09:27:48人浏览
问题描述：
我是19年9月份入职公司的，到今天为止没有签任何合同，也没有交五险一金，一直说会补缴的，一直催到现在已经拖了半年，请问我应该去哪里投诉
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程运生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
你好，期间几个月是没有签合同是吗？公司不与劳动者签订合同，是可以要求不签合同期间两倍工资补偿的。单位是没有依法缴纳社保吗？你有何单位签订劳动合同吗？你的权益被侵犯了。公司为员工缴纳社保是义务，如果没有缴纳，是可以要求公司赔偿的，你可以和我详细描述一下吗？劳动者是我们保护的一大重点，希望能够帮到你保护你最大的权益。
2020-03-13 15:18:19
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江会敏律师
盟
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好，可以进行劳动仲裁的，19年一月份入职至今已经有半年时间，在这半年期间没有鉴定劳动合同是应该支付两个月工资的，而且公司还存在不缴纳五险一金的违反劳动合同法的行为。
2020-03-13 18:48:03
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高太领律师
盟
服务地区-上海上海·电话-183-0180-9858
您好，入职次月起未签订劳动合同就应该向您支付双倍工资，同时应当补缴五险一金，协商不成，可以提起劳动仲裁，如需帮助，愿意为您提供进一步解答。
2020-03-13 18:13:22
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沈振佳律师
盟
服务地区-上海上海·电话-137-0193-0754
可以提起劳动仲裁要求支付未签劳动合同的双倍工资差额，并要求因未缴纳社保而要求解除劳动合同由公司支付经济补偿金。也可以去劳动监察部门投诉。
2020-03-13 16:33:42
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