公司让员工复工后,有没有工资
更新时间:2020-03-13 15:31:52人浏览
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公司让员工复工后,被自觉隔离有没有工资
1位律师解答
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有的,一个工资发放周期内正常发放,超过一个工资发放周期,发放生活费。
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你好,这个是不能算作是自离得,公司这么做可能涉及到违法辞退,建议来电详谈
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按规定是应该支付工资的
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公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能
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根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个
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先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解
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公司的原因导致的停工应当支付劳动者工资。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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具体要看实际情况,只要是你的用工单位单方和你解除劳动关系的情况下,都可以领取失业金,比如,辞退或者劝退,还有合同到期用工单位不和你续签,等等情况下都可以办理失业
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你好,可以收集证据申报工伤,之后进行伤残鉴定要求单位赔偿
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当地的劳动部门,档案是在人力资源管理部门管理的
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属于违法,你可以去劳动仲裁。
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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