公司说我违反了劳动规章制度，把我调离岗位我该怎么办？
更新时间：2020-03-13 10:54:08人浏览
问题描述：
公司说我违反了劳动规章制度，把我调离岗位我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助50693人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2020-03-13 10:54:08
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58499人 · 响应时间 平均5分钟内
如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2020-03-13 10:45:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助110091人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的，单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。
2020-03-13 10:08:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司单方面调岗位是否违反了劳动法
公司没有经过员工的同意就私自调岗位，这样的行为是否违法呢?接下来由小编为大家整理了一些关于公司单方面调岗位是否违反了劳动法方面的知识，欢迎大家阅读!【案情经过】
员工管理
人浏览
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
严重违反单位的规章制度，单位可以解除合同
严重违反单位的规章制度，单位可以解除合同职工严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同的，需要
解除劳动合同
人浏览
违反单位规章制度，解除劳动合同理所当然
违反单位规章制度，解除劳动合同理所当然陕西省旬阳县劳动争议仲裁办公室党书山案情简介申诉人章某系某建筑公司工人，在公司任工程项目代表，负责根据“项目法”施工管理有
解除合同
人浏览
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为，单位涉嫌变相解除劳动合同，是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形，一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。根据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则：第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，到劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，具体还需要看原岗位和现岗位差异，以及待遇差异。如果差异太大，待遇降低太多违法，如果不大，单位还是可以安排。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：协商不成，可以申请劳动维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
预付款是一种支付手段，其目的是解决合同一方周转资金短缺。预付款不具有担保债的履行的作用，也不能证明合同的成立。收受预付款一方违约，只须返还所收款项，而无须双倍返
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：未到期的合同想要中止只能跟对方友好协商，如果无不可抗的理由强行中止是要承担违约责任的。具体要看合同怎么约定。按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
2022年燃油补贴公告如下：补贴分为两部分：1、今年油价改革的财政补贴，每辆车每月补贴606元。从现在起至年底，对在用车辆，应给予3636元补贴。对下半年将下线
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
全国并没有统一规定驾校退费标准，所以不同的驾校的退费规则也是不一样的。一般来讲，驾校报名费主要报考二个部分：驾校的培训费车管所的考试费。由于要求退费的学员学习进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合涉及的委托事项是否合法的，如系合同的，依照我国民法典的规定，受托人应当返还的，如系非法的，我国法律并不保护，所说费用存在被没收的法律风险的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律依据：《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自考机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的。自考机构不退钱可以与该机构协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。达不成协议的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
