单位以员工提供的证明材料不足克扣员工2月份工资我们应如何维权。是否可以申请哺乳假集中休假，我应该如果做？
更新时间：2020-03-13 19:24:11人浏览
问题描述：
1、2月份疫情期间，员工无法返回办公地而于所在地居家办公，单位以员工提供的证明材料不足克扣员工2月份工资我们应如何维权。2、我是哺乳期职员，距离哺乳期结束还有5个月实际，现下是否可以申请哺乳假集中休假，单位如果拒绝我的申请，我应该如果做？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-03-13 09:16:39
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020-03-13 09:15:17
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