有一个员工2020年4月1日到达退休年龄(合同也是这一天到期)但是这个员工社保没买满十五年,能不能在4月1日或之前与其终止劳动合同?

更新时间:2020-03-13 00:39:36人浏览
问题描述:
有一个员工2020年4月1日到达退休年龄(合同也是这一天到期),但是这个员工社保没买满十五年,无法办理退休领取养老金,这个员工因负工伤,目前还在医疗期,公司能不能在4月1日或之前与其终止劳动合同?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2020-03-13 00:39:36
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-03-13 00:31:47
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你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-03-13 00:13:17
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