我们公司是每年签一次合同,一次一年

更新时间:2011-12-01 17:33:19人浏览
问题描述:
我本来不想跟公司出现什么纠纷,但是公司对我做的太过份了,所以才依靠法律的手段来维权。 我们公司都是一年签一次合同,每年一次,合同的正本和副本都由公司保管,我们个人不能保管,像我在公司已经工作7年了,因为生了小孩子,老板认为生了孩子的女人用处不大,就把我调离了业务部门,工资只有底薪,没有提成,如果公司逼我离职的话,我会得到补偿吗?有多少?我该怎么做呢?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
协商不成,向劳动监察部门投诉。
2011-12-01 17:33:19
舒静律师
服务地区-广东佛山
如果你自动离职,没有补偿。你可向劳动部门投诉,单位没有给合同正本给员工,劳动部门可对单位予以行政处罚。
2011-11-15 14:45:25
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,可要求经济补偿,协商不成的,可申请劳动仲裁。
2011-11-14 20:29:51
陆沛林律师
服务地区-广东佛山
如果逼你离职,你可以申请经济补偿一年补偿一个月。
2011-11-14 20:12:09
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司逼你离职是有补偿的.
2011-11-14 16:54:12
何颖康律师
服务地区-广东佛山
申请劳动仲裁,可获得赔偿金。
2011-11-14 14:54:13
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
2011-11-14 14:53:12
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
应该有补偿的,具体可以向劳动监察部门投诉。
2011-11-14 14:52:14
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