请问虽然最后一次是签了两年,算不算无固定合同?算不算次数?是不是可以要求双倍赔偿?

更新时间:2020-03-13 14:09:21人浏览
问题描述:
你好,我在同一家公司做了10年,前2次是通过外服签的合同,后2次是转到该公司直接签的合同,请问虽然最后一次是签了两年,但算不算无固定合同?也就是前两次算不算次数?现在公司要和我解除合同,是不是可以要求双倍赔偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程运生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-7139-1268
你好,可以详细说下情况吗?
2020-03-13 10:55:15
赖厚平律师
服务地区-上海上海
就算不是无固定期限的话公司是什么原因跟你解除合同啊,违法解除也是双倍的。
2020-03-13 14:09:21
祁娜娜律师
服务地区-上海上海
你好 如果公司违法解除 是需要双倍赔偿的
2020-03-13 10:17:23
章进律师
服务地区-上海上海
现在公司要和我解除合同,可以要求补偿
2020-03-13 00:32:41
张清涛律师
服务地区-上海上海
协商解除一般是支付经济补偿金,单位非法解除的可以主张双倍
2020-03-12 23:17:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同,能否索要双倍工资?
没签劳动合同,能否索要双倍工资?
小刘问:我从2008年8月开始在一个个体药店上班到现在,没有签劳动合同,药店也没有给我们买社保,只是从三个月前补贴200元说是社保,其他什么福利都没有。我的药师
劳动合同法案例
人浏览
签订固定期限劳动合同后,在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同该不该签?
无固定期限合同该不该签?
工厂搬迁终止劳动合同10余名员工齐告厂方“工厂故意不签订无固定期限劳动合同,意图用完员工‘黄金年龄段’之后将其抛弃免除自己的法定责任,侵犯劳动者权利”。因不满工
无固定期限劳动合同
人浏览
如果劳动者想申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资,应该尽快申请。并且能够提供在这家公司工作的证据。例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同提前走要赔钱吗
跟公司签了三年合同,如果因为提前走给公司造成损失的,则要赔偿;如果未给公司造成损失的,则不需要赔偿。一般员工离职,需要提
劳动纠纷
人浏览
一、根据《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
为何两年得不到赔偿?
为何两年得不到赔偿?
薛女士只工作了一个月就因伤致残。尽管劳动争议仲裁委员会和法院均判决薛女士应该得到赔偿,然而时至今日,赔偿还只是书面上的事为何两年得不到赔偿?痛失右手索赔无果20
工伤案例
人浏览
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式,但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用人单位违反法律规定解除,都需要进行经济补偿。但是在企业裁员上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三年没签合同能补双倍工资吗
三年没签合同能补双倍工资吗
三年没签合同的,能补给员工双倍工资。公司与员工应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同,而超过一个月不满一年的这段期间
劳动纠纷
人浏览
可以解除合同的其他违约行为A、完全不履行。是指债务人拒绝履行合同规定的合部义务。完全不履行是一种较为严重的违约行为,可以直接赋予债权人解除合同的权利。换言之,如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同员工辞职有补偿吗
无固定期限劳动合同员工辞职有补偿吗
无固定期限劳动合同,员工主动辞职的无经济补偿的;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条法定过错情形的,辞职是可以获得补偿的
劳动纠纷
人浏览
劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同自动离职有补偿吗
无固定期限劳动合同自动离职有补偿吗
签了无固定期限劳动合同的员工自动离职且用人单位没有任何违法违规的行为,是没有补偿的;员工由于用人单位存在《劳动合同法》第
劳动纠纷
人浏览
1、业主没与物业签订物业合同、开发商或业主大会授权的业委会和物业签订了合同。2、业主大会授权的业委会、开发商、业主都没和物业公司签订合同。以上1是不能以没签合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签署固定期限的劳动合同被辞退有补偿吗
签署固定期限的劳动合同被辞退有补偿吗
用人单位以劳动者出现《劳动合同法》规定的过失性辞退情形为由辞退劳动者,无论是否签署固定期限的劳动合同,无须经济补偿;签署
劳动纠纷
人浏览
无固定期限合同的十年期限如何理解?
无固定期限合同的十年期限如何理解?
对于劳动者在同一用人单位工作满十年以上签订无固定期限合同的应如何理解?答:《劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期
合同成立的条件
人浏览
公司被收购,不影响劳动合同的履行,没有赔偿。根据《劳动合同法》第三十四条规定:“用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是单务合同,单方允诺,还是单方行为?
是单务合同,单方允诺,还是单方行为?
一、据以研究的案例2004年1月23日,甲给乙出具一份承诺书,内容有二:其一,甲为其儿子丙与乙的女儿丁谈恋爱,造成丁精神失常,自愿承担丁的住院治疗费用、精神损失
其他合同知识
人浏览
用人单位需要支付赔偿金的,无需支付代通知金。《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的,是指用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询