就是我们这里考勤是25号—26日，只算加班费，然后25号离职，人事说后面几天是要扣工资的，怎么算的？
更新时间：2023-01-19 06:08:15人浏览
问题描述：
我想问一下，就是我们这里考勤是25号—26日，只算加班费，然后公司说底薪是整月算，然后25号离职，人事说后面几天是要扣工资的，为什么，怎么算的？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。根据规定，例如事假要扣工资，那么扣的一天就是以月基本工资/21.75计算，但是现在有些私营企业会耍赖，比如计算加班工资时，是按找基本工资/21.75按天计算，而计算扣罚工资则是按（基本工资 绩效工资）/21.75来进行计算，所以每个月的工资项目比较多，分别为基本工资加绩效工资 补贴等等，每个公司的情况都不一样的。
2023-01-19 06:08:15
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