人事的通知没有经过公司董事长的知晓。是否可以申请劳动仲裁，能否有获得赔偿的机会？
更新时间：2020-03-13 12:30:19人浏览
问题描述：
您好。我是湖北人，在广州工作，目前还在家中。前几天收到公司高管发微信告知，因为疫情公司需要减员，高管投票选择了我，说建议转后勤，工资大幅降低，或者自己找更好的发展机会。。。在我未给出明确回复前提下，把我负责的代理省份划给了其他同事进行交接，也让人事找我办理自愿离职手续。。现在我跟公司沟通赔偿问题时，公司一口咬定说没有要辞退我的意思，只是建议转岗或者待岗。。人事的通知没有经过公司董事长的知晓。我想请问下，这种情况我是否可以申请劳动仲裁，能否有获得赔偿的机会？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-03-13 12:30:19
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