公司不续签而且提前解除合同,发放了年终奖还需要退回吗

更新时间:2020-03-12 17:54:42人浏览
问题描述:
合同12月31日到期,公司不续签而且提前解除合同,发放了年终奖还需要退回吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020-03-12 16:31:36
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!可以协商处理的,可以帮您处理的
2020-03-12 16:31:28
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
年终奖是劳动者应得的,无需退还。
2020-03-12 16:28:18
孙府律师
服务地区-北京北京
不需要退还,如果单位不续签的,需要支付经济补偿金。
2020-03-12 17:54:42
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,无需退还。如问题没有解决,待疫情过后可携带相关证据材料来律所咨询。
2020-03-12 17:12:05
王晶律师
服务地区-北京北京
年终奖不退,公司需要支付员工经济补偿金。可与律师联系。
2020-03-12 16:37:04
闫猛律师
服务地区-北京北京
19年的年终奖无需退还。如果单位到期不续签,还可以用人单位支付经济补偿金。
2020-03-12 16:34:45
章敏律师
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-03-12 16:32:55
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