收到解除劳动合同通知书以后,ROSE是否可以收到经济补偿金?(续)

更新时间:2009-06-08 11:47:31人浏览
问题描述:
希望请教各位专业人士: 问题一: 请问各位专业高手,公司解除我2009年4月15-2009年12月25日的合同,是否是补尝我2007年11月至2009年5月25日,二个月半的经济补尝金?还是仅仅解除我2009年4月15-2009年12月25日补签合同的经济补尝金???当时是补签的一年合同,应是2008年12月-2009年12月的合同。可是公司没有补签2008年12月-2009年4月15日的合同,直接补到2009年4月15日-2009年12月的合同。也就是说,我2008年12月-2009年4月15日的合同没有签,但是,当时在岗工作。 因此: 经济补尝:(例)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
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按工作年限补
2009-06-07 22:17:20
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
××客户,你好:   根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为:  经济补偿金按实际工作年限计算,保险和公积金应当咨询相关机关。  以上法律建议,仅供参考。如果需要进一步的咨询,请携带相关材料,到我所面谈。 联系方式,北京市振邦律师事务所  
2009-06-08 11:47:31
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
按工作年限补偿
2009-06-07 08:10:01
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