是不是还有12天带薪年假休，现在公司重新把带薪年假计算，是不是计算少了6天
更新时间：2023-01-19 07:16:09人浏览
问题描述：
我是2018年10月15日入职，按以前公司年假计算是按入职日期算，到2019年10月14日满一年有7天年假。现在公司计划调整带薪年假计算，不再按入职日期计算，按自然年计算。公司还没有计划调整带薪年假前我休了两天，年假还剩下5天。如果按以前入职日期，我到了2020年10月15日开始又有7天带薪年假，正常我可以在2020年12月31日前，把这7天年假全部休完，那2020年我是不是还有12天带薪年假休，现在公司重新把带薪年假计算，2020年带薪年假只有6天，是不是计算少了6天，可以向公司把这6天争取回来。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179100人 · 响应时间 平均4分钟内
带薪年假多少天2022年最新规定如下：
1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天；
2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天；
3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。
2023-01-19 07:16:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
9天年假未休获赔4万多元，未休年假补偿怎么计算
年假是上班族都很关注的事情，每年，因年假引发的纠纷非常多，佛山顺德法院就审结了这样一宗案件，那9天年假未休获赔4万多元具体情况是什么？9天年假未休获赔4万多元，
假期待遇
人浏览
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定，休年假的前提条件如下：主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者超额请假需要扣对应的事假工资，如果符合企业规定的天数，用人单位应当正常发放工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维护合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪年休假和带薪缺勤
核心内容：本文由法律快车劳动法小编为你整理带薪年休假和新增的带薪缺勤两种带薪权利的相关知识。《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会
劳保新知
人浏览
维权的途径有三：——最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。——还可依据《劳动合同法》第三十条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有带薪年假是违法行为的。法律依据《职工带薪休假条例》职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工带薪年休假条例:带薪年休假天数怎么计算
我是一名粮机车工，从1994年就在一家粮机厂工作。2007年粮机厂倒闭，我又换了一家单位上班。前段时间我向单位请带薪年假，我本以为10多年的工龄可以享受10天的
劳动合同知识
人浏览
维权的途径有三：——最简单的办法是：依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法进行监督检查并责令纠正。——还可依据《劳动合同法》第三十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作年限与解除劳动合同经济补偿劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。2、《工资支付暂行规定》第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
