请问我在一个公司六年多了，合同还没到期，公司要劝退，给多少赔赏金，怎么给法
更新时间：2020-03-12 17:17:18人浏览
问题描述：
律师您好，请问我在一个公司六年多了，合同还没到期，公司要劝退，给多少赔赏金，怎么给法，感谢律师帮助
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
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服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-12 08:59:21
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周皓律师
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服务地区-北京北京·电话-135-8156-1054
经济补偿金的计算方法一般是根据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个 月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条：用人单位违反本法第二十六条规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-03-12 09:05:37
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果单位涉嫌违法辞退的，可以确认与用人单位存在劳动关系后，申请劳动仲裁，要求单位支付每工作一年一个月的双倍经济赔偿，建议委托律师办理。
2020-03-12 08:57:36
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杨学春律师
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服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
每满一年赔偿两个月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的赔偿一个月工资
2020-03-12 14:30:47
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-03-12 11:09:46
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