工伤到仲裁委会提起实时劳动关系,是吗?

更新时间:2023-01-19 07:24:13人浏览
问题描述:
工伤到仲裁委会提起实时劳动关系,说不定通过在厂干的时间少没给厂里带来多大销意。是吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李广强律师 咨询我
服务地区-山东聊城·电话-182-6557-3066
你可以请求确认双方之间存在劳动关系,有时候可以直接认定工伤。
2020-03-12 09:54:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助96595人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者受到工伤后,在知道或者应当知道本人权利受损之日起的一年内能申请劳动仲裁;如果时效因当事人一方向对方当事人主张权利而中断的,则从中断时起重新进行计算。
2023-01-19 07:24:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何向仲裁机构提起劳动申诉?
如何向仲裁机构提起劳动申诉?
发生劳动争议,必须先经过劳动仲裁的处理程序。只有当事人对仲裁裁决不服的,才可依法到人民法院提起诉讼。另外,《劳动法》还规定,在用人单位内,可以设立劳动争议调解委
劳动仲裁程序
人浏览
可以由法院采取应采取的执行措施,以促使被执行人履行生效法律文书。根据民事诉讼法及相关规定,在法院强制执行中,如果被执行人拒不履行生效法律文书的,可由执行法院依法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动争议仲裁的注意事项
提起劳动争议仲裁的注意事项
本文主要介绍的是劳动者提起劳动争议仲裁应该要注意的事项。
劳动仲裁争议
人浏览
证明事实劳动关系,是指用人单位与劳动者未签订劳动合同,事实上事实上劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位为其提供劳动报酬而形成的关系。劳动部《关于贯彻执行〈
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可否对劳动争议仲裁委员会提起行政诉讼?
可否对劳动争议仲裁委员会提起行政诉讼?
可否对劳动争议仲裁委员会提起行政诉讼?问:最高人民法院法释2000年8号司法解释第三十九条规定“公民、法人或者其他组织申请行政机关履行法定职责,行政机关在接到申
劳动争议仲裁委员会
人浏览
劳动仲裁委员会受理事项:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁会偏向企业吗
劳动仲裁会偏向企业吗
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁具有公正性,不会偏向企业。劳动仲裁需要
调解
人浏览
你好:在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国公司法》第一百八十六条清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提起劳动仲裁的时间也有限制吗
提起劳动仲裁的时间也有限制吗
提起劳动仲裁的时间有限制,劳动仲裁的时效期间是一年,当事人应当在知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起60日内,向劳动
仲裁
人浏览
劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有订立劳动合同的劳动争议,劳动争议仲裁委员会是否会受理?
没有订立劳动合同的劳动争议,劳动争议仲裁委员会是否会受理?
根据《执行劳动法的意见》第82条的规定:用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动
经济仲裁委员会
人浏览
当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有鉴证,劳动争议仲裁委员会是否会受理劳动争议案件?
劳动合同没有鉴证,劳动争议仲裁委员会是否会受理劳动争议案件?
根据《执行劳动法的意见》第83条的规定:劳动合同鉴证是劳动行政部门审查、证明劳动合同的真实性、合法性的一项行政监督措施,尤其在劳动合同制度全面实施的初期有其必要
经济仲裁委员会
人浏览
1没有特殊原因解除劳动合同,用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要正确理解提起劳动仲裁的时效
要正确理解提起劳动仲裁的时效
劳动仲裁的时效问题,常常成为劳动者保护自己合法权益的一个巨大障碍。从现实存在的社会情况出发,必须承认,劳动者寻求一份满意的工作是比较困难的。因此,用人单位无论是
经济仲裁论文
人浏览
劳动仲裁做出裁决后会将结果发给对方吗
劳动仲裁做出裁决后会将结果发给对方吗
劳动仲裁做出裁决后会将结果告知双方当事人。对于非终局裁决,当事人对裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法
劳动纠纷
人浏览
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议管辖错误能继续上诉吗
劳动争议管辖错误能继续上诉吗
劳动争议仲裁提出管辖权异议的,在得到裁定后,一方当事人对裁定结果不满的,可以向基层人民法院提请撤销裁定。当事人提出管辖异
劳动纠纷
次播放
劳动仲裁需要注意什么?1、不按时出庭的风险。无正当理由未到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,对申诉人按撤诉处理,对被诉人可作缺席裁决。2、举证不能的风险。没有证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询