因房租快到期了,和房东签下用工合同后,因为没有缴纳养老保险,什么福利补偿没有情况下,要我们的赔偿。

更新时间:2023-01-19 07:45:16人浏览
问题描述:
因房租快到期了,在疫情期间,原酒店老总和房东一起,(2020年3月9号员工大会)开的员工大会,在会中原酒店老总说把员工转给了房东,房东在会中说福利待遇不变,让我们员工写离职报告,和房东签下用工合同后,让我们回去等电话通知(因为是疫情中)结果于2020年3月11号通知我们6人,因为没有缴纳养老保险,说疫情中不忙,人员过多,什么福利补偿没有情况下,让我们6人走人,在会中原酒店老总说的是2月份有他发放,3月份1到8号有房东发放,于11号和房东(现酒店老总)沟通没有工资,现在我们和原酒店签了离职报告,我们应该去找那一方,要我们的赔偿。(我们在原有酒店工作两年多)
1位律师解答
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法律分析:疫情期间辞退员工怎么赔偿 如果是员工因确诊、疑似、密切接触者需要隔离不能提供劳动,用人单位解除劳动合同的,需要违法解除劳动合同的情形,按劳动合同法规定支付2倍经济补偿。
2023-01-19 07:45:16
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