公司未提前一个月通知辞退我，不需要这么多人。还是两个月？公司提出补偿一个月工资。
更新时间：2020-03-11 21:34:40人浏览
问题描述：
公司未提前一个月通知辞退我，理由是业务量减少，不需要这么多人。我的赔偿金是一个月还是两个月？公司提出补偿一个月工资。但是延后一个月发放，这样合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171826人 · 响应时间 平均2分钟内
辞退员工需要提前三十日通知员工，如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《劳动合同法》第四十条，有法定情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
2020-03-11 21:29:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗？
编辑同志：我是一家公司的专业技术人员，与公司的劳动合同还有一年到期。前不久，我应聘另一家单位技术主管被录用，但新单位提出要我下周即来上班。我知道根据劳动法劳动者
工资
人浏览
公司辞退职工，不给辞退通知，劳动者可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉，法律依据如下：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工骗假一个月 公司意辞退需补偿
从表象看，公司辞退余先生于情于理都能说过去。因为，他向公司提供的病休证明是假的，且实际上骗休整整一个月，这种行为既违背国家法律又违反企业规章制度。可是，后来有证
解雇辞退
人浏览
三个月不给工资 公司擅自辞退员工被判赔
中国法院网讯张女士上班的毛针织品公司产品生产的时间为每年的3月至10月，10月以后包括张女士在内的劳动者即回家休息至次年3月，期间不支付生活费。因不满公司与自己
解雇辞退
人浏览
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按劳动合同法规定，用人单位合法裁员的，经济补偿金按工龄满一年支付一个月工资的。2、《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果拖欠的数额并不算多的话，走劳动局花的时间比较长，走法院就没有必要，拖欠数额比较小可以多次联系110报警，一般情况下民警是不会管的，会直接让找劳动局处理，但如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不服，可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如双方协商解除的，单位应当支付经济补偿金，按工作年限计算，满一年一个月工资。如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司属于违法解除劳动合同，应当双倍支付你解除劳动合同的经济补偿金。每工作1年支付2个月的经济补偿金。至于年终奖要看公司年终奖的发放规定。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：发现黑工厂，应该向劳动保障监察部门进行举报。劳动保障监察，是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期被辞退可以要求相应的赔偿金，用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应由单位和个人按比例承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体问题具体分析上多长时间班了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问题具体分析有在那上班的打卡记录吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看是否属于工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们买卖合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
