疫情期间,公司用年假抵扣,复工后要求加班补回放假的天数。还让本人签字同意加班补回预支调休。

更新时间:2023-01-19 07:56:10人浏览
问题描述:
疫情期间,领导不让打卡,在家办公,公司用年假抵扣,复工后要求加班补回放假的天数。还让本人签字同意加班补回预支调休。请问合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
边学亮律师 咨询我
服务地区-山东淄博·电话-132-8789-9705
这种情况,政策是允许的。
2020-03-13 11:10:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助197287人 · 响应时间 平均2分钟内
疫情期间不能上班,单位可以安排员工优先休年假或者通过调休的方式解决,但应当正常支付工资。正常上班后即使加班也不能违反劳动法的规定
2023-01-19 07:56:10
林春光律师
服务地区-山东淄博
你好,单位的做法违法,可以向人社局投诉。
2020-03-12 11:48:30
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