目前疫情期间企业可以采取停薪留职的方法对待员工吗，企业这么做合法吗，员工可以通过劳动仲裁的方法解决吗？
更新时间：2023-01-19 08:10:49人浏览
问题描述：
目前疫情期间企业可以采取停薪留职的方法对待员工吗，如果员工被迫被停薪留职了，企业这么做合法吗，员工可以通过劳动仲裁的方法解决吗？谢谢
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法律分析：疫情期间停薪留职不合法。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
2023-01-19 08:10:49
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