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公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗？公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是
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江苏长三角地区职工医保可互转
江苏省人力资源和社会保障厅14日公布了《关于长三角地区职工基本医疗保险关系转移接续的意见》、《长三角地区异地居住企业离退休人员养老保险待遇资格协助认证合作协议》
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住院医保报销流程及注意事项：1、入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金，出院结帐后多还
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医疗保险作为社会保险之一，必须写入劳动合同条款。医疗保险是由用人单位和职工个人共同进行缴纳的，用人单位缴费医疗保险比例是职工的9%，职工缴费医疗保险比例是本人工
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建议直接咨询社保中心
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你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
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以下各种发生在广州市劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围:(一)工伤保险参保人在工伤协议医疗机构
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咨询劳动保障部门。
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你好，目前还是不行的。
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您好，针对私人老板拖欠工资的情况，您可以采取以下措施。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》，您可以向劳动行政部门投诉并要求老板限期支付工资。
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公司克扣工资的，维权的方式有：（一）拨打劳动保障热线12333投诉，这个投诉电话是全国统一的，投诉时需要劳动者实名，并且要提供本人的身份证号码、姓名。（二）到用
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上四休三扣工资可能违法。根据劳动法，工资应按时足额支付，不得随意扣减。若公司未与员工协商或未依法调整工时制度，扣工资则可能违法。若公司强制扣减工资，建议及时咨询
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法律分析：不能直接走，可以解除劳动合同之后再走，劳动者是在试用期时内需要提前三天告知用人单位方可离职，劳动者处于非试用期时需要提前一个月告知用人单位，方可离职。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您是否等待医保卡进钱再出院，对您的住院费用结算影响不大。建议您根据自己的实际治疗情况和医院的建议，选择合适的出院时间。同时，保留好所有与住院费用相关的原始票据和
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按照劳动法律明确规定，辞职是决定要给工资的。
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员工工伤达到伤残等级的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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你好，你可以要求续签合同或主张补偿
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