公司裁员后又以劳务派遣方式要我返岗，不给交社保，派遣合同是两三个月签一次，我该怎么做？
更新时间：2020-03-11 10:25:57人浏览
问题描述：
本人在A公司工作一年多，公司裁员后又以劳务派遣方式要我返岗，不给交社保，并让我签自愿放弃缴纳社保一切后果自己承担。派遣合同是两三个月签一次，每次间隔半个月不连续。我将社保从其他公司交了。另外裁员是给两个月的补偿等我完全离职会发给我。现在我怀孕了，派遣合同也到期，公司不再给我续签，等于辞退我。请问合法吗？我该怎么做？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020-03-11 10:25:57
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