2位律师解答
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你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题。
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
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用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可
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单位拖欠工资不给是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，
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可以到劳动监察大队投诉，如果没有作用，就去申请劳动仲裁。
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举报劳动稽查大队。
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您好，协商不成建议您向劳动监察部门投诉。
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法律分析：员工上班期间撞人，负全部责任的，由员工自己承担责任，用人单位不承担责任。员工在上班期间撞人的行为，不属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位不需
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你好，根据合同约定为准
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认定参加工作时间时，主要依据的是档案中的入职审批表或登记表。如果出现记录有误的情况，可以向相关上级主管部门提出核定申请，同时准备好相关证明材料。选择处理方式时应
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你哈 请问下具体情况如何的
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