公司停工要求员工去广州上班,要不离职怎么办

更新时间:2020-03-10 16:53:11人浏览
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你好,公司停工要求员工去广州上班,现在在北京,停工状态,要不离职怎么办
3位律师解答
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可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位不办理离职手续,造成损失,可以要求单位赔偿
2020-03-10 16:53:11
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已帮助86710人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-03-10 16:04:10
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助167477人 · 响应时间 平均3分钟内
员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。不管单位是否放人,员工都可以离职。根据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
2020-03-10 16:03:19
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