工资高于当地最低工资标准,疫情期间公司裁员,如何跟公司处理这个问题

更新时间:2020-03-09 17:34:28人浏览
问题描述:
在公司工作两年过半,工资高于当地最低工资标准,疫情期间公司裁员,如何跟公司处理这个问题
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
万诚律所律师
服务地区-重庆重庆
你这边现在什么情况,有没有签劳动合同
2020-03-09 17:34:28
为民刑事团队律师
服务地区-上海上海
你好,你们之间是否签订了劳动合同,另外辞退你的理由是什么呢?
2020-03-09 16:59:40
周炜律师
服务地区-重庆重庆
如果是合法程序裁员就支付经济补偿金,如果是违法解除就要求单位支付违法解除的赔偿金,赔偿金按照双倍经济补偿金进行计算。
2020-03-09 16:36:51
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