在劳动合同终止后,在劳动合同终止后1年内,这项条款合理吗?

更新时间:2020-03-09 15:53:41人浏览
问题描述:
我们后勤岗签订员工保密协议,“为甲方利益尽职尽责工作,在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后,不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后1年内,不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位”,这项条款合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,你描述的情况如果公司支付补偿金是可以的
2020-03-09 15:53:41
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
可以,但是竞业限制期间原单位需要支付相应的补偿。
2020-03-09 15:12:42
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