北京疫情期间2月份公司发放北京最低工资标准2200,请问五险一金个人缴纳部分还可以从2200里面扣吗?

更新时间:2020-04-06 03:27:05人浏览
问题描述:
北京疫情期间2月份公司发放北京最低工资标准2200,请问五险一金个人缴纳部分还可以从2200里面扣吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,该款项为实发工资,不包括五险一金
2020-03-09 12:09:33
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!是i 可以主张的,是合法的
2020-03-09 11:45:36
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助110820人 · 响应时间 平均4分钟内
签订的劳动合同中,工资部分低于当地的再低工资标准的合同,劳动者已经签订,劳动合同中部分有效,劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳动合同法:第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020-04-06 03:27:05
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助94765人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《最低工资规定》的规定,
在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
从上面可以看出,职工的最低工资标准,包括了社会保险,但是不包括加班工资,中班夜班,低温有害等环境下的补贴,也不包括福利待遇,
2020-03-20 08:32:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56699人 · 响应时间 平均1分钟内
(一)劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

(二)劳动者应得的加班、加点工资;

(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金;

(四)根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。

2020-03-19 15:12:32
张善辉律师
服务地区-北京北京
你好 需要扣除。另外,北京地区如果发放待岗工资最早只能从3月份开始算,2月份不能按照待岗发放工资。 以上建议,仅供参考。
2020-03-09 21:25:45
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