强行要求公司员工签订奖金推迟年底发放的协议，现在19面奖金和年终奖都未发放，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2020-03-10 11:51:26人浏览
问题描述：
公司将原本的月季度奖金全部推到年底发放，强行要求公司员工签订奖金推迟年底发放的协议，现在19面奖金和年终奖都未发放，原本邮件通知20年3月发放，今天又说因为疫情影响5月发放，影响到员工的生活，可以申请劳动仲裁吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好，可以申请劳动仲裁。单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，公司强行要求签协议时不合法的，劳动者是我们保护的一大重点，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2020-03-09 10:40:21
咨询我
高太领律师
盟
服务地区-上海上海·电话-183-0180-9858
你好，如果协商不成，可以要求公司按时发放，公司不发放的，可以申请劳动仲裁，如需帮助，愿意为您提供进一步解答。
2020-03-09 14:05:38
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