送外卖的，然后我离职离开了，我还能要回剩余的工资吗？我该如何要这工资
更新时间：2020-03-12 14:13:21人浏览
问题描述：
您好，请问一下，我在这边上班，送外卖的，老板说做满3个月返一半租车钱，500一个月，3个月应该返我750，送了700多单，600单是按4块一单，100多单是按5块算，夜间补贴多加一块，我有400单左右是夜间跑的，算下来工资4000左右，可是我工资才发到2100块，老板的理由是租车返的钱扣了，以及上班时间不达标，说返租车钱是要第4个月在岗上班，可之前说的明明是满3个月就返的呀，而且我是提前一个月递交离职的，这根本没道理呀，上班时间不达标，他是分为早班中班以及大夜班次，我之前早班，后来给我调到大夜班次，app上的在岗时间老板没给我改，这不可能让我早上7点上班，然后第二天凌晨两点下班，神也熬不住呀，他们没给我改，我也多次说过，说了两个星期都没改过来，然后我离职离开了，到发工资了，却少发了你们也不多，我打电话冬天风吹雨淋每天干到夜里两点，下班到家都3点多了，现在还扣我工资，请问我这个问题合理吗？我还能要回剩余的工资吗？我该如何要这工资，麻烦各位帮帮忙解答一下，万分感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-03-12 14:13:21
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劳动者可以通过投诉要回工资。
用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉： （一）拖欠或者克扣劳动者工资的； （二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的； （三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的； （四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。
用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉： （一）拖欠或者克扣劳动者工资的； （二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的； （三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的； （四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。
2020-03-10 20:24:39
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