2012年之后忘记跟一名员工签订劳动合同，但一直交五险一金。现在跟他解除合同，我们公司需要怎样赔偿？
更新时间：2020-03-09 04:54:50人浏览
问题描述：
您好！我们是私营企业，2012年之后忘记跟一名员工签订劳动合同，但一直交五险一金。现在是疫情期间，公司实际亏损三年了，现在跟他解除合同，我们公司需要怎样赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2020-03-09 04:54:50
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-03-09 04:48:49
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2020-03-09 03:52:10
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