十一月底提出辞职，单位不同意，没有签订劳动合同，算不算工作时间，他的工作时间如何确定？
更新时间：2023-01-19 14:12:52人浏览
问题描述：
律师，你好，我单位有一个员工2月27号入职，十一月底提出辞职，单位不同意，后来他说请假，后来由于疫情，单位前两天复工，他说他要离职，单位也没同意，没有签订劳动合同，他现在要求单位赔给他二倍工资和补偿金。请问一下，他请假的这一个月算不算工作时间，他的工作时间如何确定？谢谢回复
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：可以请假的，需要跟主管经理联系了，如果公司管理人员不批准，可以联合工友，向劳动监察部门投诉。主要是从休假，扣工资，还有不准请假，这些方面说。辞职是职工的合法权利，但是，员工不可以随时提出辞职申请，包括在请假期间。职工向单位提交书面的辞职申请书之后，单位应当在一个月内批准辞职。在此期间，职工应当照常上班，否则按照旷工处理。
2023-01-19 14:12:52
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