签了合同合同没到期自离了会不会对以后找工作有什么影响
更新时间：2023-01-19 16:17:44人浏览
问题描述：
签了合同合同没到期自离了会不会对以后找工作有什么影响
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助95352人 · 响应时间 平均1分钟内
签了劳动合同，没过试用期劳动者自离的，若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2023-01-19 16:17:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签会怎么样
一般来说合同到期不续签的话，就代表着这份合同就不会再继续了，就是合同终止了。因此还想要合同继续履行的，就需要在合同快到期的时候合同双方进行续期。那么今天就跟法律
合同期限
人浏览
你好，这个为什么是代理合同呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同有什么后果
刚毕业的朋友由于对于劳动合同了解的不多，有些企业也抓住这个弱点，故意不与劳动者签订合同，这给劳动者带来了潜在的损失。那么试用期不签劳动合同有什么后果？不签订合同
劳动纠纷
人浏览
房屋租赁合同到期有什么法律后果
核心内容：房屋租赁合同约定了承租方的租赁期限，那租赁合同到期了有什么法律后果呢？若房屋租赁合同到期不续签应该搬离；租赁合同未到期，房东单方解除租赁合同的，需对租
租赁合同知识
人浏览
这种情况是没有影响的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签劳动合同有什么后果
在我们的生活中，如果您去一家公司工作，公司跟您说要等到试用期满时再与您签订劳动合同，或者公司在试用期期间只与您签订试用期合同，这两种做法都是不合法的。那么，试用
劳动法
人浏览
您好，可能后续面试，单位需要离职证明，建议让公司开个离职证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期属于劳动终止，可以离职。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，未签劳动合同，劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位违法解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系自实际用工之日起建立。用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然你没有与单位签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位是否存在违法，如果单位违法．你可收集有利证据，找出单位过错，与单位解除劳动关系．要求补偿．．．不要辞职．．
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要求离职后三个月才发工资并不合理，甚至可能违法。按照《中华人民共和国工资支付暂行规定》，解雇员工后，公司应当立即或一次性付清工资。员工可以依法维护自己的权益，包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对未签订劳动合同并被解雇的情况，您可以主张双倍工资的补偿。《劳动合同法》规定，未签订合同的情况下，雇主应支付双倍工资。同时，由于您是无辜被解雇，您还有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司名称变更，不影响原业务的效力，如果是签订了合同的，合同双方当事人要继续履行合同义务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零九条【合同履行的原则】当事人应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习协议到期后不续签的情况，是否可获得赔偿需结合具体情况分析。若因劳动者个人原因自愿不续签，则无法要求赔偿；但如果是因为用人单位方面的原因导致不续签，或者存在法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以尝试回本地报销，但需符合医保政策和规定。从法律角度看，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法，按照劳动天数支付工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是具体情况了解了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，签署三方协议不会影响你的应届生身份。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
