我在公司上班买了10年的五险一金,并交纳9千多的养老保险半年的。我该怎么办?

更新时间:2023-01-19 17:18:38人浏览
问题描述:
我在公司上班买了10年的五险一金,现在公司要求我办事停薪留职,并交纳9千多的养老保险半年的。我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助91395人 · 响应时间 平均5分钟内
停薪留职期间保险原则上应该由用人单位交纳,但是双方内部可以做出约定,由劳动者交纳。劳动者申请停薪留职的,可以与单位协商五险一金由单位与本人继续缴纳或者暂停缴纳。双方协商继续共同缴纳的,劳动者应缴部分的金额需要每月按时支付给单位,由其代扣代缴。
2023-01-19 17:18:38
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
你好,你可以向劳动监察大队投诉,
2020-03-07 15:16:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
五险一金交多少年
五险一金交多少年
五险一金要缴纳的年限具体如下:1、养老保险最低要连续交15年。2、职工医疗保险要连续交13年。3、领取失业保险金和生育保
劳动纠纷
次播放
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同必须交保险吗
签订劳动合同必须交保险吗
确立劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。签订劳动
劳动纠纷
人浏览
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
50岁上班能交五险一金吗
50岁上班能交五险一金吗
1、如果是50岁的男职工,公司是还需要交五险一金的,直至退休年龄止;2、如果是50岁的女职工,且连续参保达到15年,公司
劳动纠纷
次播放
劳动者参加工作,用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金
五险一金是属于社会保障的,其存在的目的是为了保障相关人员在有些方面是能够被保障的,因此用人单位及员工是需要进行社保的购买的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五
社会保障
人浏览
劳动者不是正常离职养老保险是可以自己续交的,劳动者可以等找到工作以后,要求新的公司为其缴纳社保,也可以以自由身份缴纳社会养老保险。劳动者应到社保机构个人缴费窗口
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险,一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内,因此一金并不是需要强制购买的,只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
补缴养老保险申请流程如下:1、个人应填写补缴承诺书和申办单,同时提供相关证明材料后,向存档机构提出补缴申请。2、存档机构应于每月25日前初审。通过后,对于补缴时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于个人如何交五险一金
关于个人如何交五险一金
在我国的一些用人单位会给员工每个月都按时缴纳五险一金,五险一金是我国一项特别好的福利制度。不是单位工作人员,是个体户,个人该如何缴纳五险一金呢?下面就让法律快车
其他劳动保障
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位没有给劳动者缴纳社保,以补贴发到工资,劳动者口述离职,劳动者可以用人单位支付经济补偿金,劳动者按照《劳动合同法》地38条解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司怎么交五险一金
公司怎么交五险一金
我们知道,正规的企业单位都会为员工缴纳一定比例的“五险一金”,那么“五险一金”到底要怎么交呢?针对这个问题,以下就是法律快车小编为您整理的最新公司怎么交五险一金
公司动态
人浏览
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金,员工的基本福利
五险一金,员工的基本福利
核心内容:本文由法律快车劳动小编为你整理介绍目前我国绝大多数企业为员工提供的基本福利——五险一金,介绍五险一金中的每一项应该由公司为员工负担多少。
工资福利
人浏览
职工自愿放弃社保单位还需缴纳吗
职工自愿放弃社保单位还需缴纳吗
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法
劳动纠纷
人浏览
社会养老保险缴费年限(含视同年缴费)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金,如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在企业工作10年了辞职有没有补偿
在企业工作10年了辞职有没有补偿
劳动者主动辞职没有补偿;劳动者过失性辞退没有经济补偿,但企业需要证明劳动者存在该情形;员工被迫解除和公司提出解除劳动合同
劳动纠纷
人浏览
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询