未签订劳动合同,有事离职了,工资扣了。按我旷工三天三倍扣的。导致一分钱拿不到,我该怎么办

更新时间:2023-01-19 17:34:20人浏览
问题描述:
未签订劳动合同,没有干满一个月。有事离职了,在店长没同意的情况下。然后到发工资的时间,工资扣了。按我旷工三天三倍扣的。导致一分钱拿不到,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好,需要根据劳动合同约定处理,无约定需要支付正常工资
2020-03-06 19:12:55
王庆庆律师 咨询我
服务地区-江苏徐州·电话-133-7513-8392
这种方式是不合法的。可以起诉处理
2020-03-07 09:44:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助129098人 · 响应时间 平均4分钟内
没签劳动合同,老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里,按每月二倍的工资支付劳动报酬。
2023-01-19 17:34:20
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