入职谈好3500工资，但合同写1900，没买社保，和公司谈补偿，公司说按合同基本工资补偿
更新时间：2020-03-06 22:33:12人浏览
问题描述：
入职谈好3500工资，入职表也是3500，但合同写1900，工资条写基本工资1900，加班1600，餐饮行业每天上足9个小时，下班才吃饭，一个月休息四天，做了四年，没买社保，现在工资涨到4900，工资卡写2100，加班写2800，现在不想做，和公司谈补偿，公司说按合同基本工资补偿，
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
1、经济补偿金的计算办法，按职工在本单位的工作年限计算，每满1年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满1年的按1年计发。计算标准按职工解除劳动关系前12个月的本人月平均工资计算，职工本人的月平均工资低于企业职工月平均工资的，按照最低工资标准计算。
2、欢迎来电具体沟通。
2020-03-06 18:17:23
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