由于公司调整岗位后工资比原岗位工资低，员工离职后进入同一公司的另一工作点上班后，请问之前的工龄怎么计算？
更新时间：2023-01-19 18:10:36人浏览
问题描述：
在上海员工合同未到期，由于公司调整岗位后工资比原岗位工资低，员工离职后进入同一公司的另一工作点上班后，请问之前的工龄怎么计算？谢谢！
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法律分析：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-01-19 18:10:36
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