为什么上了班拿不到工资被辞退
更新时间:2023-01-19 18:17:42人浏览
问题描述:
为什么上了班拿不到工资被辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助54288人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:被辞退不给工资劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位支付工资,并可以责令支付赔偿金;也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023-01-19 18:17:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工被辞退能拿补偿吗
若员工的旷工严重违反了单位的规章制度,单位将其辞退,员工是没有补偿金的。如果仅仅只有旷工一两天,尚未达到严重违反的程度,那么单位不得随意将其辞退。以下由法律快车
劳动争议处理
人浏览
你好,保存好证据,必要时申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1,工资不能拖欠。2,因为工程款不能满足,那是你流动资金不足,在接工程时应能预计的。3,法院肯定判你输,赶紧与民工协商,制订付款计划,先筹资支付部分,包括向发包
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,应当向劳动监察部门投诉。可以主张用人单位支付拖欠的工资、未订立劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以让该员工提交相关的其在其他公司缴纳社保的证明文件,此外在劳动合同中社会保险条款中写明具体情况。这样的法律风险就是员工有可能在日后主张单位未给其缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在计算公司赔偿n+1的月工资时,通常指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。这包括基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。但需注意,如果劳动者的月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 可与i申请劳动仲裁的 的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交社保。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位有义务按时足额为员工缴纳社保。如未缴纳,社保机构有权责令其限期补缴。您的情况符合补缴条件,应尽快与公司协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤认定需要准备的材料包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。这些
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若是对方无法协商一致,可以建议劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老师不让学生请假不犯法但是违规。具体如下:1、学校有专门的学生管理规章制度,如果请假理由不是该具体制度中请假理由,学校老师可以不批准;2、如果请假理由符合规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:根据法律规定工厂停工期最多多久并没有法律方面的限制。非因劳动者原因,工厂停工、停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内非因劳动者原因,工厂停工、停产的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询