公司规定的激励方案，完成业绩目标发奖金。
更新时间：2023-01-19 18:25:52人浏览
问题描述：
公司规定的激励方案，完成业绩目标发奖金。 没有法律效益。
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对于绩效奖金的发放，应当由劳动者来承担绩效成果的举证责任。但如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2023-01-19 18:25:52
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