还是试用期的工资，这个合理吗？这种情况下午能申请劳动仲裁嘛？
更新时间：2020-03-06 10:16:04人浏览
问题描述：
我十一月实习，签了一年的合同和三方协议，实习期说好的两个月，后来到了一月中旬老板和我说要延长一个月试用期，我一脸懵逼，三月的时候前两天老板又和我说，现在疫情期间，不能堂食，营业额不好，这个月你转正了，但是你的工资可能还是试用期的工资，如果这个月能堂食了就在原来试用期工资的基础上加一百。这个合理吗？这种情况下午能申请劳动仲裁嘛？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
2020-03-06 10:16:04
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