我母亲在单位工作了15年前12年一直没有签劳动合同后面2年每年签一次，现在单位合并要辞退，按照劳动法条款
更新时间：2023-01-19 19:01:29人浏览
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我母亲在单位工作了15年前12年一直没有签劳动合同后面2年每年签一次，现在单位合并要辞退，按照劳动法条款，有那些方面的赔偿和补偿
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。
2023-01-19 19:01:29
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