公司想以广州最低工资解除劳动合同，工资发放N+1个月合理吗？
更新时间：2020-03-06 16:35:22人浏览
问题描述：
现在疫情影响，公司想以广州最低工资解除劳动合同，工资发放N+1个月合理吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，疫情期间不得克扣工资，不得辞退或变相辞退。属于停工停产是需要给付工资的，变相解聘可以主张经济补偿金，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2020-03-06 09:38:16
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-03-05 17:54:48
服务地区-广东广州
你好!工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。
工作了多久？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-03-05 17:43:08
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