上班路上驾车违规行驶出车祸算工伤吗
更新时间：2023-01-19 19:35:08人浏览
问题描述：
上班路上驾车违规行驶出车祸算工伤吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156848人 · 响应时间 平均3分钟内
在上班路上出车祸算工伤。只要当事人是受到机动车事故的，并且不是自身原因造成的。员工在上下时间、工作时间、工作场所以及因工作原因造成的事故伤害，经专业机构进行工伤鉴定的，都属于工伤。
工伤鉴定申请需要哪些材料
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
：
工伤鉴定申请需要哪些材料
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
：
2023-01-19 19:35:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下班违法驾驶出车祸算工伤？
南京市江宁区一名女职工在下班途中，驾驶无牌车与一辆摩托车发生碰撞，致自己受伤。江宁区劳保局根据相关规定，对其作出工伤认定。然而，女职工所在单位却以其系无证驾驶无
工伤责任认定
人浏览
您好，建议申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中驾车摔伤是否属于工伤？
核心内容：国务院《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工“上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。下面由法律快车小编通过一案例详细介绍。
交通事故工伤赔偿
人浏览
驾车上班路上发生交通事故是工伤吗？
相关规定：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，
交通事故工伤赔偿
人浏览
你好，可以申请认定工伤，如果认定成功可以要求工伤赔偿。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你方可在一年内提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
驾驶非机动车交通肇事罪量刑
交通肇事罪，这个罪名应该是大家最为熟悉的。提到交通肇事，大家往往想到的是有车的一方，而交通肇事的受害方往往是血肉之躯的行人。提到刑法中的交通肇事罪，人们也往往认
交通事故
人浏览
交通事故的责任认定书，在处理交通事故中是一个证据，不是唯一的证据，法律规定不能就不服责任认定书而提起行政诉讼，只能从收到县级交警大队责任认定后之日起十五日内向上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出了车祸财产损失费怎么赔偿，因车祸损坏的车辆、物品、设施等,应当修复,不能修复的,折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的,折价赔偿。1、修复。事故损坏的车辆、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！你可对照如下：
根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工伤，但是需要去先叫他事故赔偿。做伤残鉴定才可以赔偿。另外，事故责任你不能超过同等责任以上，否则不能构成工伤。我是余杭区临平律师，如有疑问，可以进一步
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
算的这是法律规定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.若在工作期间内因工作原因而猝死的，属于工伤，公司应当赔偿；2.若存在我国法律规定的情形之一，视同工伤的，公司应当赔偿；3.若员工实在自陷醉酒或吸毒后，或者自
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于您母亲作为被执行人，工资被冻结的情况，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，法院在冻结收入时必须确保被执行人的生活费用。建议向执行法院提出申请，保留必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，厂里拖欠工资是违法的。根据《劳动法》规定，雇主应当及时支付员工工资。若拖欠工资，劳动者有权要求支付，并可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。如不及时处理，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法对试用期的规定有以下几点：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；3、三年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若被无营业执照的“黑厂”辞退，可向劳动监察部门投诉。依据《中华人民共和国劳动法》，单位应按月支付工资，不得拖欠。如不及时处理，可能面临工资无法追回的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申报注意事项：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，直接关系到司法鉴定机构是否会受理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法规定是按照月工资计算的月工作天数，是三十天，不管这个月是多少天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
