在工地施工时受伤,没有签劳动合同,请问一下按正常程序我该怎么做才能够索赔
更新时间:2020-03-05 16:38:51人浏览
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在工地施工时受伤,没有签劳动合同,年龄63岁,左脚脚踝骨折,请问一下按正常程序我该怎么做才能够索赔
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你好,先去申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2020-03-05 16:38:51
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您好,发生工伤,先申请工伤认定,这是享受工伤待遇的前提条件;再申请劳动能力鉴定确定伤残等级;如果不能同用人单位协商解决工伤待遇问题,去申请劳动仲裁,要求按工伤等
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只要能证明存在事实劳动关系就可以要求赔偿。
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您好,发生工伤后,企业应该向社保部门申请工伤认定,如果企业未在30天内申请工伤认定,那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的
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首先要看13薪是否在劳动合同中约定,如果约定了的话,可以先与公司协商,协商解决不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如果13薪未在合同里约定,但是已
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这个比较具体哈,因为涉及到jun对这一块,你积极的和他们沟通一下嘛,看是怎么情况,一般来说你不会出现这种问题。
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你毕业这一年,他就是算应届生,即使有工作,他也是应届生。但是第二年,他就不算了嘛。还有一种情况,你一直没有找工作,没有交社保,那么他可以保持两年的一个应届身份。
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